LinkedIn-Trends – Wie Sie sie für Wachstum und Erfolg im Jahr 2026 nutzen können

2026 wird ein spannendes Jahr für Marketer. Was früher eine Plattform für Geschäftsupdates war, ist heute ein Zentrum für Kreativität, Treffen mit B2B-Kollegen und Verbesserung Firmenseite Sichtbarkeit auf LinkedIn. 

Wenn Sie LinkedIn-Marketer sind, haben Sie diesen Wandel vielleicht schon bemerkt. Markante Statements, LinkedIn-Videos und KI-Personalisierung stehen im Mittelpunkt, während Unternehmens-Updates, Mitarbeiter und Feature-Launches in den Hintergrund treten. 

Sieht das beängstigend aus? Ist es aber nicht! Zum Glück haben wir einige der besten LinkedIn-Trends des Jahres 2026 für Sie zusammengestellt – Sie werden begeistert sein. 

Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen. 

Warum sind LinkedIn-Trends wichtig?

Sehen Sie sich einige Gründe an, warum LinkedIn-Trends wichtig sind: 

• Durch das Verfolgen der B2B-Trends auf LinkedIn können Marken und Fachleute mithalten LinkedIn-Algorithmen, Vernetzung, Content-Konsum und Änderungen in der Marketingstrategie. 
• Mithilfe von Trendthemen, hashtagsund Funktionen können die organische Reichweite und das Engagement Ihres Publikums erhöhen. 
• Wenn Unternehmen wissen, was auf LinkedIn funktioniert, können sie ihre Kampagnen gezielter ausrichten und für eine bessere Lead-Generierung und mehr Conversions optimieren. 
• LinkedIn wird kontinuierlich mit Funktionen wie KI-gesteuerter Personalisierung, interaktiven Inhalten und verbesserten Analysen aktualisiert. Wenn Sie auf dem neuesten Stand bleiben, können Sie den maximalen Nutzen aus diesen Funktionen ziehen. 

Top LinkedIn Trends für 2026

Hier sind einige der wichtigsten LinkedIn-Trends für 2026. 

1. KI-gestützte Personalisierung

Künstliche Intelligenz revolutioniert LinkedIn und erleichtert die Anpassung von Inhalten, Anzeigen und Outreach-Strategien. Dieser LinkedIn-Trend hilft Vermarktern, ansprechendere Beiträge zu erstellen, Kampagnen zu optimieren und gleichzeitig das richtige Publikum zu erreichen. 

Was Marken tun können:

Marken können die KI-gesteuerten Empfehlungen von LinkedIn nutzen, um ansprechendere, personalisiertere Beiträge zu erstellen, die bei ihrer Zielgruppe Anklang finden.  

Sie können auch KI-gestützte Tools verwenden, um ZielgruppensegmentierungDadurch wird sichergestellt, dass die Anzeigen basierend auf Verhalten, Interessen und Engagementmustern die relevanteste Zielgruppe erreichen. 

2. Dominanz von Videoinhalten

Statistik-Alarm: Da Videoinhalte auf der Plattform auf dem Vormarsch sind, hat der LinkedIn-Videoinhalt einen 36% Anstieg der Wiedergabezeit im Vergleich zum Vorjahr. 

Im Jahr 2024 führte die Plattform einen der mit Spannung erwarteten neuesten LinkedIn-Trends ein: eine separate Registerkarte für Videos. Das ist kein Zufall. Das Vollbild-Videoanzeigeformat von LinkedIn ähnelt dem von TikTok. Dadurch können Benutzer durch den endlosen Strom von Videoinhalten nach oben und unten scrollen, was LinkedIn letztendlich zu einer ansprechenden Plattform macht. 

In diesem Sinne testet LinkedIn auch die Schaltfläche „Folgen“ bei Videos. 

Was kann getan werden: LinkedIn möchte seine Nutzer mit der Einführung dieser Funktion dazu ermutigen, mehr Videoinhalte zu erstellen. Allerdings kämpfen Marken ständig um die Aufmerksamkeit der Zuschauer, wenn es um Videos geht. Daher ist es am besten, das Video kurz und einfach zu halten. LinkedIn lässt 10 Minuten für Videos zu; es ist besser, wenn Sie nicht die gesamte Zeit nutzen. Die optimale Länge Ihres LinkedIn-Videos sollte 30 Sekunden bis 2 Minuten betragen. Vier von fünf B2B-Befragten gaben an, dass sie sich gerne Videos in diesem Bereich ansehen würden.

Was Marken tun müssen 

Hier sind einige der Schritte, die Marken hinsichtlich der Videodominanz auf LinkedIn unternehmen können: 

• Erstellen Sie eine ansprechende Storyline für die Marke. 
• Optimieren Sie LinkedIn-Videos für die mobile Anzeige. 

3. Hyper-zielgerichtete Werbung auf LinkedIn 

Statistik-Alarm: 69% der LinkedIn-Vermarkter sagen, dass hyper-zielgerichtete Werbekampagnen effektiver sind als breit angelegte.

LinkedIn ermöglicht es Werbetreibenden, Benutzer basierend auf Berufsbezeichnung, Branche, Dienstalter, Fähigkeiten und sogar bestimmten Unternehmen anzusprechen. Mit KI-gestützten Tools werden LinkedIn-Anzeigen präziser und stellen sicher, dass die Botschaft die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreicht.

Was Marken tun können: 

• Marken können die präzisen Filter von LinkedIn wie Berufsbezeichnung, Branche, Dienstalter, Fähigkeiten und Firmenname verwenden, um sicherzustellen, dass ihre Anzeigen das relevanteste Publikum erreichen. 
• Marken können außerdem die KI-gestützten Tools von LinkedIn nutzen, um die Anzeigenleistung zu analysieren und ihre Nachrichten zu personalisieren. 

4. Mitarbeiter-Advocacy-Programme

Statistik-Alarm: 72% der Großunternehmen arbeiten mit internen Führungskräften zusammen, um die Rolle der Meinungsführerschaft auszubauen. 90 % von ihnen konzentrieren sich dabei auf den Aufbau von Glaubwürdigkeit und sozialem Einfluss. 

Ein LinkedIn Employee Advocacy-Programm ist eine Strategie, bei der ein Unternehmen seine Mitarbeiter ermutigt, die Unternehmensmarke aktiv zu fördern. Mitarbeiter teilen Unternehmensinhalte auch auf ihren persönlichen LinkedIn-Profilen und nutzen ihre Netzwerke, um die Markenbekanntheit zu steigern und potenzielle Kunden zu erreichen. 

Was kann getan werden

• Identifizieren Sie wichtige Führungskräfte und Fachexperten, um regelmäßig Beiträge zu veröffentlichen. 
• Unterstützen Sie sie mit Inhaltskalendern, Vorlagen und Anleitungen für soziale Medien 
• Erkennen und belohnen Sie Mitarbeiter, die sich aktiv für die Interessenvertretung einsetzen. 

Was können Marken tun? 

• Schulen und schulen Sie Ihre Mitarbeiter in Personal Branding und Best Practices zu LinkedIn. 
• Stellen Sie vorab genehmigte, qualitativ hochwertige Inhalte bereit, die problemlos geteilt werden können 
• Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, beim Teilen von Unternehmensinhalten ihr Fachwissen und ihre Erkenntnisse einzubringen. 

5. Nischengemeinschaften und -gruppen

Statistik-Alarm: Rund 40 % der LinkedIn-Benutzer nehmen aktiv an Nischengruppen teil. Dies zeigt, dass sich viele LinkedIn-Benutzer in spezialisierten interessenbasierten Communities engagieren und die Plattform nicht nur zum allgemeinen Networking nutzen. 

Der Beitritt zu Nischen-Communitys und -Gruppen ist im Laufe der Zeit zu einem wichtigen LinkedIn-Trend geworden. Diese Communitys und Gruppen ermöglichen es Benutzern, mit Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten und Kontakte zu knüpfen. 

Durch den Beitritt zu Nischengruppen können Benutzer ihr Netzwerk erweitern, bereichsrelevante Erkenntnisse gewinnen und über Branchentrends auf dem Laufenden bleiben. 

Diese Communities bereichern die Plattform, indem sie tiefere, bedeutungsvollere Verbindungen aufbauen.

Was Marken tun können: 

• Marken können auf ihre Branche zugeschnittene Marken-Communities erstellen und etablieren, Diskussionen erleichtern und ihre Marken als Autoritäten in ihrem Bereich positionieren. 
• Indem sie der Zielgruppe die Möglichkeit geben, zur Community beizutragen, können sie auch Gespräche überwachen, um die Schwachstellen der Zielgruppe, neue Trends und Kundenbedürfnisse zu verstehen. Dies hilft bei der Verfeinerung von Marketingstrategien.

6. Kompetenzbasierte Einstellung und Ausbildung

Ab 2023 nutzen 40 % der Personalvermittler auf LinkedIn Kompetenzdaten in ihren Einstellungsprozessen, was einer Steigerung von 20 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. LinkedIn-Personalvermittler priorisieren bei der Einstellung von Kandidaten zunehmend Kompetenzen gegenüber traditionellen Qualifikationen wie Abschlüssen oder Berufsbezeichnungen. (Statistik-Alarm)

Immer mehr Unternehmen legen bei der Einstellung Wert auf Fähigkeiten statt auf Abschlüsse. LinkedIns Skills Assessments und Learning Hub helfen Kandidaten, ihre Expertise zu präsentieren, und Personalvermittler nutzen sie, um Finden Sie schneller qualifizierte Talente. 

Was Marken tun können 

• Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, an LinkedIn Skill Assessments teilzunehmen. 
• Bietet LinkedIn Learning-Ressourcen zur Weiterbildung von Teams. 
• Optimieren Sie Stellenausschreibungen, um Fähigkeiten statt Zeugnisse hervorzuheben. 

Tools und Ressourcen, um immer einen Schritt voraus zu sein

Unten sind einige der LinkedIn-Marketingtools und Ressourcen, die Ihnen helfen können, den LinkedIn-Trends immer einen Schritt voraus zu sein. 

a.) LinkedIn Learning: Kurse zu KI, Videomarketing und Führung.

LinkedIn Learning bietet umfassende Kurse zu Themen wie KI, LinkedIn Videomarketing, Führung und Personal Branding. Diese Kurse halten Fachleute über Branchenentwicklungen auf dem Laufenden, verbessern ihre Marketingtechniken und verbessern ihre Fähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Ob ein Vermarkter versucht, Content-Strategie verfeinern oder ein Unternehmensleiter das Engagement steigern möchte, LinkedIn Learning bietet Einblicke, die zum Erfolg beitragen. 

b.) LinkedIn Analytics: Verfolgen Sie die Leistung Ihrer Inhalte und das Engagement Ihres Publikums.

Messung der Content-Performance und Publikumsinteresse ist entscheidend für den Erfolg auf LinkedIn. LinkedIn Analytics hilft Benutzern, Kennzahlen wie Post-Impressions, Engagement-Level und Follower-Demografie zu verfolgen. Basierend auf diesen Analysen können Marken ihre Content-Strategie optimieren. 

Tools von Drittanbietern: Tools wie TagembedHootsuite, Buffer und Sprout Social für Terminplanung und Analysen.

Mit den wachsenden Trends und Taktiken ist LinkedIn noch zersplitterter geworden als es ohnehin schon war. Es tut mir leid, Ihnen das so sagen zu müssen! 

Die gute Nachricht ist jedoch, dass Unternehmen ihre Präsenz mithilfe von Tools von Drittanbietern verwalten können. Sehen wir uns einige der besten Tools auf LinkedIn an, mit denen Unternehmen aus der Masse hervorstechen können. 

i) Tagembed 

Tagembed ist ein Social-Media-Aggregationstool, das Unternehmen hilft LinkedIn-Beiträge integrieren und präsentieren sie auf ihren Websites. Dies erzeugt einen sozialen Beweis für ihre Marketing-Kontaktpunkte. Das Tool ermöglicht es Benutzern, die LinkedIn-Profil-Widget mithilfe der verfügbaren Themen und Layouts. 

Tagembed Zudem bietet die Website den Nutzern ein Analysetool, mit dem sie feststellen können, welche Inhalte in ihrem LinkedIn-Feed gut ankommen. 

ii) Sprout Social 

Sprout Social ist ein Verwaltungstool, mit dem Benutzer ihre Inhalte auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn veröffentlichen können. Mit diesem Tool können Benutzer auch auf Verwaltungs- und Produktivitätstools sowie Analysen reagieren. Benutzer können mit einem umfassenden Social-Management-Tool problemlos Beiträge teilen, mit Followern interagieren und die Leistung messen. 

iii) Puffer 

Buffer ist ein Social-Media-Management-Tool, mit dem Sie Beiträge planen, die Leistung analysieren und mit Ihrem Publikum interagieren können. Es bietet auch Einblicke in das Engagement bei Beiträgen, Follower-Wachstum und Impressionen. Benutzer können auch auf Kommentare und Direktnachrichten antworten. Sie können Beitragsvorlagen erstellen und Sprache, Links, Bilder und Hashtags anpassen.

Der letzte Aufruf 

LinkedIn ist keine Plattform, mit der man über Nacht viral geht. Da LinkedIn eher eine B2B-Plattform ist, erfordert der Erfolg dort eine sorgfältig geplante und durchdachte Vorgehensweise. Wir haben einige der wichtigsten LinkedIn-B2B-Trends vorgestellt, die Ihnen in diesem Kurs ebenfalls weiterhelfen können.

Also, worauf warten Sie noch? Nutzen Sie die Trends und sehen Sie, wie Ihr Unternehmen wächst.