Tendenze di LinkedIn: come sfruttarle per la crescita e il successo nel 2026
Il 2026 si preannuncia come un anno entusiasmante per i professionisti del marketing. Quella che una volta era una piattaforma per gli aggiornamenti aziendali è ora un hub per la creatività, l'incontro con i colleghi B2B e il potenziamento pagina aziendale visibilità su LinkedIn.
Se sei un addetto al marketing su LinkedIn, potresti aver già notato questo cambiamento. Dichiarazioni audaci, video di LinkedIn e personalizzazione tramite intelligenza artificiale stanno prendendo il sopravvento, mentre aggiornamenti aziendali, dipendenti e lanci di nuove funzionalità hanno lasciato il posto al loro tradizionale "pensionamento".
Sembra spaventoso? Beh, non lo è! Per fortuna, abbiamo annotato alcune delle migliori tendenze LinkedIn del 2026, che vi piaceranno sicuramente.
Diamo uno sguardo.
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Perché i trend di LinkedIn sono importanti?
Ecco alcuni dei motivi per cui le tendenze di LinkedIn sono importanti:
- Seguire le tendenze b2b di LinkedIn consente ai marchi e ai professionisti di tenere il passo con Algoritmi di LinkedIn, networking, consumo di contenuti e cambiamenti nella strategia di marketing.
- Utilizzando argomenti di tendenza, hashtagse le funzionalità possono aumentare la portata organica e il coinvolgimento del tuo pubblico.
- Sapere cosa funziona su LinkedIn consente alle aziende di indirizzare meglio le proprie campagne e ottimizzarle per migliorare la generazione di lead e le conversioni.
- LinkedIn si aggiorna costantemente con funzionalità come la personalizzazione basata sull'intelligenza artificiale, i contenuti interattivi e le analisi avanzate. Rimanere aggiornati ti aiuta a trarre il massimo vantaggio da queste funzionalità.
Principali tendenze di LinkedIn per il 2026
Ecco alcune delle principali tendenze di LinkedIn per il 2026.
1. Personalizzazione basata sull'intelligenza artificiale
L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando LinkedIn, rendendo più semplice la personalizzazione di contenuti, annunci e strategie di outreach. Questa tendenza di LinkedIn aiuta i marketer a creare post più coinvolgenti, ottimizzare le campagne e raggiungere contemporaneamente il pubblico giusto.
Cosa possono fare i marchi:
I brand possono sfruttare i consigli basati sull'intelligenza artificiale di LinkedIn per creare post più coinvolgenti e personalizzati che incontrino l'interesse del loro pubblico di riferimento.
Possono inoltre utilizzare strumenti basati sull'intelligenza artificiale per perfezionare la segmentazione del pubblico. Questo contribuisce a garantire che gli annunci raggiungano il pubblico più pertinente in base a comportamenti, interessi e modelli di interazione.
2. Dominanza dei contenuti video
Statistiche allarmanti: con la crescente diffusione dei contenuti video sulla piattaforma, i video di LinkedIn hanno registrato un aumento del 36% del tempo di visualizzazione rispetto all'anno precedente..
Nel 2024, la piattaforma ha lanciato una delle ultime tendenze LinkedIn più attese, una scheda separata per i video. Non è una coincidenza. Il formato di visualizzazione video a schermo intero di LinkedIn è simile a quello di TikTok. Ciò consente agli utenti di scorrere verso l'alto e verso il basso l'infinito flusso di contenuti video, rendendo LinkedIn una piattaforma coinvolgente.
Sulla stessa linea, anche LinkedIn sta testando il pulsante "Fourth" sui video.
Cosa si può fare: LinkedIn vuole incoraggiare i suoi utenti a creare più contenuti video, considerando il lancio della funzionalità. Tuttavia, la verità è che i marchi si batteranno costantemente per catturare l'attenzione dello spettatore per quanto riguarda i video. Pertanto, è meglio mantenere il video breve e semplice. LinkedIn consente 10 minuti per i video; è meglio non utilizzare tutto il tempo. La lunghezza ottimale del tuo video LinkedIn dovrebbe essere compresa tra 30 secondi e 2 minuti. Quattro intervistati B2B su cinque hanno affermato che sarebbero felici di guardare video in quell'intervallo.
Cosa devono fare i marchi
Ecco alcuni dei passaggi che i brand possono intraprendere per quanto riguarda il dominio dei video su LinkedIn:
- Crea una trama coinvolgente per il marchio.
- Ottimizza i video di LinkedIn per la visualizzazione su dispositivi mobili.
3. Pubblicità iper-mirata su LinkedIn
Statistiche allarmanti: il 69% dei marketer di LinkedIn afferma che le campagne pubblicitarie altamente mirate sono più efficaci di quelle generiche.
LinkedIn consente agli inserzionisti di indirizzare gli utenti in base a titolo di lavoro, settore, anzianità, competenze e persino aziende specifiche. Con strumenti basati sull'intelligenza artificiale, gli annunci LinkedIn stanno diventando più precisi, assicurando che il messaggio raggiunga le persone giuste al momento giusto.
Cosa possono fare i marchi:
- I marchi possono utilizzare i filtri precisi di LinkedIn, come qualifica professionale, settore, anzianità, competenze e nome dell'azienda, per garantire che i loro annunci raggiungano il pubblico più pertinente.
- I brand possono anche utilizzare gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale di LinkedIn per analizzare le prestazioni degli annunci e personalizzare i loro messaggi.
4. Programmi di difesa dei dipendenti
Statistiche allarmanti: il 72% delle grandi aziende collabora con i dirigenti interni per sviluppare la leadership di pensiero, e il 90% di queste si concentra sulla costruzione di credibilità e influenza sociale.
Un programma LinkedIn Employee advocacy è una strategia in cui un'azienda incoraggia i propri dipendenti a promuovere attivamente il brand aziendale. I dipendenti condividono anche contenuti aziendali sui loro profili LinkedIn personali, utilizzando le loro reti per aumentare la brand awareness e raggiungere potenziali clienti.
Cosa si può fare
- Individuare dirigenti e esperti in materia chiave da pubblicare regolarmente.
- Supportali con calendari dei contenuti, modelli e indicazioni sui social media
- Riconoscere e premiare i dipendenti che si impegnano attivamente in iniziative di advocacy.
Cosa possono fare i marchi?
- Formare e istruire i dipendenti sul personal branding e sulle best practice di LinkedIn.
- Fornire contenuti pre-approvati e di alta qualità che possono condividere senza sforzo
- Incoraggia i dipendenti a condividere le proprie competenze e intuizioni quando condividono contenuti aziendali.
5. Comunità e gruppi di nicchia
Avviso sulle statistiche: Circa il 40% degli utenti di LinkedIn partecipa attivamente a gruppi di nicchia. Ciò dimostra che molti utenti di LinkedIn si impegnano in comunità specializzate basate su interessi piuttosto che utilizzare la piattaforma solo per il networking generale.
Unirsi a comunità e gruppi di nicchia è diventato nel tempo un trend importante su LinkedIn. Queste comunità e gruppi consentono agli utenti di collaborare e connettersi con individui che la pensano come loro.
Unirsi a gruppi di nicchia aiuta gli utenti ad ampliare le proprie reti, ad acquisire informazioni rilevanti per i propri settori e a rimanere aggiornati sulle tendenze del settore.
Queste comunità arricchiscono la piattaforma coltivando connessioni più profonde e significative.
Cosa possono fare i marchi:
- I marchi possono creare e stabilire community di marca su misura per il loro settore, facilitando le discussioni e posizionando i loro marchi come autorità nel settore.
- Consentendo al pubblico di riferimento di contribuire alla comunità, possono anche monitorare le conversazioni per comprendere i punti deboli del pubblico, le tendenze emergenti e le esigenze dei clienti. Ciò aiuta a perfezionare le strategie di marketing.
6. Assunzione e apprendimento basati sulle competenze
A partire dal 2023, il 40% dei recruiter su LinkedIn utilizza i dati sulle competenze nei propri processi di assunzione, segnando un aumento del 20% rispetto all'anno precedente. I recruiter di LinkedIn danno sempre più priorità alle competenze rispetto alle qualifiche tradizionali come lauree o titoli di lavoro quando assumono candidati. (Avviso sulle statistiche)
Sempre più aziende danno priorità alle competenze rispetto ai titoli di studio quando assumono. Le valutazioni delle competenze e il Learning Hub di LinkedIn aiutano i candidati a mettere in mostra le proprie competenze e i reclutatori li utilizzano per trovare talenti qualificati più velocemente.
Cosa possono fare i marchi
- Incoraggiare i dipendenti a svolgere le valutazioni delle competenze LinkedIn.
- Offre risorse di LinkedIn Learning per migliorare le competenze dei team.
- Ottimizza le offerte di lavoro per dare risalto alle competenze piuttosto che alle credenziali.
Strumenti e risorse per restare al passo
Di seguito sono riportati alcuni dei Strumenti di marketing di LinkedIn e risorse che possono aiutarti a rimanere al passo con le tendenze di LinkedIn.
a.) LinkedIn Learning: corsi su intelligenza artificiale, video marketing e leadership.
LinkedIn Learning offre corsi completi su argomenti come l'intelligenza artificiale, Marketing video su LinkedIn, leadership e personal branding. Questi corsi mantengono i professionisti al passo con gli sviluppi del settore, migliorano le loro tecniche di marketing e potenziano le loro capacità per rimanere competitivi. Che un addetto al marketing cerchi di perfezionare la strategia dei contenuti o un leader aziendale che desidera aumentare il coinvolgimento, LinkedIn Learning offre spunti che contribuiscono al successo.
b.) LinkedIn Analytics: monitora le prestazioni dei tuoi contenuti e il coinvolgimento del pubblico.
Misurazione delle prestazioni dei contenuti e coinvolgimento del pubblico è fondamentale per il successo su LinkedIn. LinkedIn Analytics aiuta gli utenti a tracciare metriche come impressioni dei post, livelli di coinvolgimento e dati demografici dei follower. Sulla base di queste analisi, i marchi possono perfezionare la loro strategia di contenuti.
Strumenti di terze parti: Strumenti come Tagembed, Hootsuite, Buffer e Sprout Social per la pianificazione e l'analisi.
Con le crescenti tendenze e tattiche, LinkedIn è diventato ancora più frammentato di quanto non fosse. Mi dispiace dirtelo!
Tuttavia, la buona notizia è che le aziende possono gestire la propria presenza utilizzando strumenti di terze parti. Diamo un'occhiata ad alcuni dei migliori strumenti su LinkedIn che possono aiutare le aziende a distinguersi dalla massa.
i) Tagembed
Tagembed è uno strumento di aggregazione dei social media che aiuta le aziende integrare i post di LinkedIn e mostrarli sui loro siti web. Ciò genera una prova sociale per i loro punti di contatto di marketing. Lo strumento consente agli utenti di personalizzare il Widget del profilo LinkedIn utilizzando i temi e i layout disponibili.
Tagembed Fornisce inoltre agli utenti uno strumento di analisi che li aiuta a determinare quali contenuti funzionano meglio per il loro feed LinkedIn sul sito web.
ii) Germoglio sociale

Sprout Social è uno strumento di gestione che aiuta gli utenti a pubblicare i propri contenuti sulle piattaforme dei social media, tra cui LinkedIn. Questo strumento consente inoltre agli utenti di rispondere a strumenti di gestione e produttività e analisi. Gli utenti possono facilmente condividere post, interagire con i follower e misurare le prestazioni con uno strumento di gestione social completo.
iii) Tampone

Buffer è uno strumento di gestione dei social media che ti aiuta a pianificare i post, analizzare le prestazioni e interagire con il tuo pubblico. Fornisce inoltre informazioni sul coinvolgimento dei post, crescita dei follower e impressioni. Gli utenti possono anche rispondere ai commenti e ai messaggi diretti. Possono creare modelli di post e personalizzare lingua, link, immagini e hashtag.
L'ultima chiamata
LinkedIn non è una piattaforma che ti renderà virale da un giorno all'altro. Essendo LinkedIn una piattaforma prevalentemente B2B, è necessaria una strategia mirata e ponderata per raggiungere la vetta. In questo corso abbiamo menzionato alcune delle migliori tendenze B2B di LinkedIn che potrebbero esserti utili.
Allora, cosa ti ferma adesso? Cogli l'occasione al volo le tendenze e guarda la tua attività crescere.
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