LinkedInのトレンド – 2026年の成長と成功のためにそれらを活用する方法

2026年はマーケターにとってエキサイティングな年になりそうです。かつてはビジネスアップデートのプラットフォームだったものが、今では創造性、B2Bの仲間との出会い、そして強化のためのハブになっています。 会社のページ LinkedIn での可視性。 

LinkedInマーケターなら、この変化にすでに気づいているかもしれません。大胆なメッセージ、LinkedIn動画、AIパーソナライゼーションが注目を集める一方で、企業情報の更新、従業員の採用、新機能のリリースなどは、徐々に時代遅れになってきています。 

ちょっと怖そうに見えますか？でも、そんなことはありません！ありがたいことに、2026年のLinkedInのトレンドをいくつかご紹介します。きっと気に入っていただけると思います。 

見てみましょう。 

LinkedIn トレンドが重要な理由

LinkedIn のトレンドが重要な理由をいくつか見てみましょう。 

• LinkedInのB2Bトレンドに追従することで、ブランドや専門家は LinkedIn アルゴリズム、ネットワーキング、コンテンツの消費、マーケティング戦略の変更などです。 
• トレンドトピックを使用して、 ハッシュタグ、機能により、オーディエンスへのオーガニックリーチとエンゲージメントを高めることができます。 
• LinkedIn で何が効果的かを知ることで、企業はキャンペーンをより適切にターゲティングし、最適化してリード生成とコンバージョンを向上させることができます。 
• LinkedIn は、AI を活用したパーソナライゼーション、インタラクティブ コンテンツ、強化された分析などの機能で継続的に更新されています。最新の状態を維持することで、これらの機能から最大限のメリットを引き出すことができます。 

202 年の LinkedIn のトップトレンド6

2026 年の LinkedIn の主なトレンドをいくつか紹介します。 

1. AI を活用したパーソナライゼーション

人工知能は LinkedIn に革命をもたらし、コンテンツ、広告、アウトリーチ戦略のカスタマイズを容易にしています。この LinkedIn のトレンドにより、マーケティング担当者はより魅力的な投稿を作成し、キャンペーンを最適化し、同時に適切なオーディエンスにリーチできるようになります。 

ブランドができること:

ブランドは LinkedIn の AI 主導の推奨事項を活用して、ターゲット ユーザーの共感を呼ぶ、より魅力的でパーソナライズされた投稿を作成できます。  

AIを活用したツールを使って、 オーディエンスセグメンテーションこれにより、行動、興味、エンゲージメント パターンに基づいて、最も関連性の高いオーディエンスに広告が確実に届くようになります。 

2. ビデオコンテンツの優位性

統計情報アラート: プラットフォーム上で動画コンテンツが増加する中、LinkedInの動画コンテンツは 36% 前年比視聴時間の増加. 

2024年、このプラットフォームは、LinkedInの最新トレンドとして最も期待されていたもののXNUMXつ、動画用の別タブを導入しました。これは偶然ではありません。LinkedInの全画面動画表示形式は、TikTokのそれに似ています。これにより、ユーザーは上下にスクロールして動画コンテンツを無限に視聴することができ、LinkedInは魅力的なプラットフォームになります。 

同様に、LinkedIn もビデオで次のボタンをテストしています。 

何を行うことができます: LinkedIn は、この機能のリリースを考慮して、ユーザーにより多くのビデオ コンテンツの作成を奨励​​したいと考えています。しかし、実際には、ブランドはビデオに関して視聴者の注目を集めるために常に競争しています。したがって、ビデオは短くシンプルにしておくのが最善です。LinkedIn ではビデオに 10 分の時間が許可されていますが、その時間をすべて使用しない方がよいでしょう。LinkedIn ビデオの最適な長さは 30 秒から 2 分です。B2B 回答者の XNUMX 人中 XNUMX 人が、その範囲のビデオを視聴しても満足できると回答しました。

ブランドがすべきこと 

LinkedIn でのビデオ優位性に関してブランドが実行できる手順をいくつか紹介します。 

• ブランドの魅力的なストーリーラインを作成します。 
• LinkedIn ビデオをモバイル表示用に最適化します。 

3. LinkedIn でのハイパーターゲット広告 

統計アラート: 69% LinkedIn のマーケティング担当者は、広範囲にターゲットを絞った広告キャンペーンよりもターゲットを絞った広告キャンペーンの方が効果的であると述べています。

LinkedIn では、広告主が役職、業界、勤続年数、スキル、さらには特定の企業に基づいてユーザーをターゲットにすることができます。AI を活用したツールにより、LinkedIn 広告はより正確になり、メッセージが適切な人に適切なタイミングで届くようになります。

ブランドができること: 

• ブランドは、役職、業種、勤続年数、スキル、会社名などの LinkedIn の正確なフィルターを使用して、最も関連性の高いオーディエンスに広告が届くようにすることができます。 
• ブランドは LinkedIn の AI を活用したツールを使用して広告のパフォーマンスを分析し、メッセージをパーソナライズすることもできます。 

4. 従業員アドボカシープログラム

統計アラート: 72% 大企業の 90% は、社内の幹部と協力して思想的リーダーシップを育成しており、そのうち XNUMX% は信頼性と社会的影響力の構築に重点を置いています。 

LinkedIn 従業員アドボカシー プログラムは、企業が従業員に自社のブランドを積極的に宣伝するよう奨励する戦略です。従業員は、自身のネットワークを利用してブランド認知度を高め、潜在顧客にリーチするために、個人の LinkedIn プロフィールで会社のコンテンツを共有することもできます。 

何を行うことができます

• 定期的に投稿する主要な経営幹部と主題の専門家を特定します。 
• コンテンツカレンダー、テンプレート、ソーシャルメディアガイダンスでサポートします 
• 積極的に支援活動に参加する従業員を評価し、報酬を与えます。 

ブランドは何ができるでしょうか? 

• パーソナルブランディングと LinkedIn のベストプラクティスについて従業員を教育し、トレーニングします。 
• 事前に承認された、簡単に共有できる高品質のコンテンツを提供する 
• 会社のコンテンツを共有するときに、従業員に専門知識や洞察を追加するよう奨励します。 

5. ニッチなコミュニティとグループ

統計アラートLinkedIn ユーザーの約 40% がニッチなグループに積極的に参加しています。これは、多くの LinkedIn ユーザーが、単に一般的なネットワーキングのためにプラットフォームを使用しているのではなく、専門的な興味に基づくコミュニティに参加していることを示しています。 

ニッチなコミュニティやグループに参加することは、時間の経過とともに LinkedIn の顕著なトレンドになりました。これらのコミュニティやグループでは、ユーザーは同じ考えを持つ人々と協力したり、つながったりすることができます。 

ニッチなグループに参加することで、ユーザーはネットワークを拡大し、自分の分野に関連する洞察を得て、業界のトレンドを常に把握できるようになります。 

これらのコミュニティは、より深く有意義なつながりを育むことでプラットフォームを充実させます。

ブランドができること: 

• ブランドは、自社の業界に合わせたブランド コミュニティを作成および確立し、ディスカッションを促進して、自社のブランドをその分野の権威として位置付けることができます。 
• 対象ユーザーがコミュニティに貢献できるようにすることで、会話を監視して、ユーザーの悩み、新たなトレンド、顧客のニーズを把握することもできます。これにより、マーケティング戦略を洗練させることができます。

6. スキルベースの採用と学習

2023 年現在、LinkedIn の採用担当者の 40% が採用プロセスでスキル データを活用しており、前年から 20% 増加しています。LinkedIn の採用担当者は、候補者を採用する際に、学位や役職などの従来の資格よりもスキルを優先する傾向が高まっています。(統計アラート)

採用において学位よりもスキルを重視する企業が増えています。LinkedInのスキル評価とラーニングハブは、候補者の専門知識をアピールするのに役立ち、採用担当者はそれらを活用して 適格な人材をより早く見つける. 

ブランドができること 

• 従業員に LinkedIn スキル評価を受けるよう奨励します。 
• チームのスキルアップのために LinkedIn Learning リソースを提供します。 
• 資格よりもスキルを強調するように求人広告を最適化します。 

先を行くためのツールとリソース

以下は、 LinkedIn マーケティングツール LinkedIn のトレンドを先取りするのに役立つリソースも紹介します。 

a.) LinkedIn Learning: AI、ビデオマーケティング、リーダーシップに関するコース。

LinkedIn LearningではAI、 LinkedInビデオマーケティング、 リーダーシップ、パーソナルブランディングなど、さまざまなコースが用意されています。これらのコースでは、業界の動向を先取りし、マーケティング手法を強化し、競争力を維持するための能力を向上させることができます。 コンテンツ戦略を洗練する または、ビジネスリーダーがエンゲージメントを強化したい場合、LinkedIn Learning は成功に貢献する洞察を提供します。 

b.) LinkedIn アナリティクス: コンテンツのパフォーマンスとオーディエンスのエンゲージメントを追跡します。

コンテンツのパフォーマンスを測定し、 視聴者関与 LinkedIn で成功するには、LinkedIn のエンゲージメントが重要です。LinkedIn アナリティクスは、投稿のインプレッション、エンゲージメント レベル、フォロワーの人口統計などの指標を追跡するのに役立ちます。これらの分析に基づいて、ブランドはコンテンツ戦略を微調整できます。 

サードパーティツール:次のようなツール Tagembedスケジュール管理と分析には、Hootsuite、Buffer、Sprout Socialを使用しています。

トレンドと戦術が進化するにつれ、LinkedIn は以前よりもさらに細分化されてきています。詳しく説明して申し訳ありません。 

しかし、幸いなことに、企業はサードパーティのツールを使用して自社の存在を管理できます。企業が他社より目立つために役立つ LinkedIn の優れたツールをいくつか見てみましょう。 

i) Tagembed 

Tagembed は、企業を支援するソーシャルメディア集約ツールです。 LinkedInの投稿を統合する ウェブサイトで紹介することで、マーケティングのタッチポイントに社会的証明を生成できます。このツールを使用すると、ユーザーは LinkedInプロフィールウィジェット 利用可能なテーマとレイアウトを使用します。 

Tagembed また、ウェブサイト上のLinkedInフィードでどのようなコンテンツが効果的かを判断するのに役立つ分析ツールもユーザーに提供しています。 

ii) スプラウトソーシャル 

Sprout Social は、LinkedIn などのソーシャル メディア プラットフォームでユーザーがコンテンツを公開するのに役立つ管理ツールです。このツールを使用すると、ユーザーは管理および生産性ツールや分析に応答することもできます。ユーザーは、包括的なソーシャル管理ツールを使用して、簡単に投稿を共有し、フォロワーと交流し、パフォーマンスを測定できます。 

iii) バッファ 

Bufferは、投稿のスケジュール設定、パフォーマンスの分析、オーディエンスとの交流に役立つソーシャルメディア管理ツールです。また、投稿のエンゲージメントに関する洞察も提供します。 フォロワー数の増加とインプレッションユーザーはコメントやダイレクトメッセージに返信することもできます。投稿テンプレートを作成したり、言語、リンク、画像、ハッシュタグをカスタマイズしたりすることもできます。

ファイナルコール 

LinkedInは、一夜にして爆発的な人気を獲得できるようなプラットフォームではありません。LinkedInはどちらかというとB2Bプラットフォームであるため、プラットフォーム上で成功を収めるには、綿密で計算された戦略が必要です。このコースでは、LinkedInのB2Bにおける優れたトレンドをいくつかご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

さあ、今あなたを阻んでいるものは何ですか？トレンドを掴んで、ビジネスの成長を実感してください。